Tekirdağ'da Yerel Eşitlik Eylem Planı İçin Önemli Adım

Eylem planı sürecinde belediye bünyesindeki tüm birimler ve çalışanlar iç paydaş, kamu kurumları ve kırılgan gruplarla çalışan sivil toplum kuruluşları ise dış paydaş olarak sürece dahil edildi. Bu kapsamda yapılan ilk toplantı, Saadet Öğretmen Çocuk İstismarı ile Mücadele Derneği (UCİM) ile gerçekleştirildi. Çalıştayda UCİM Tekirdağ Koordinatörü Kamuran Erol Dağ ve altı kişilik ekibi ile belediyenin Eşitlik Birimi yer aldı.

Belediye Ana Hizmet Binası'nda yapılan çalıştayda, Kadın ve Aile Hizmetleri Şube Müdür Vekili Demet Sezen Yetişkin, belediyenin sunduğu hizmet modelleri ile Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın amacı ve hedefleri hakkında bilgilendirici bir sunum gerçekleştirdi. Sunum sonrasında UCİM temsilcilerinin beklentileri, hizmet geliştirme önerileri ve mevcut sistemin güçlü/zayıf yönlerine dair görüşleri alındı.

Bu kapsamda, Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı’na bağlı Kadın ve Aile Hizmetleri Şube Müdürlüğü bünyesinde “Eşitlik Birimi” kurularak, tüm belediye hizmetlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için süreç yürütülmeye başlandı.

Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, aynı zamanda Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) iş birliğinde yürütülen, Avrupa Birliği tarafından fonlanan Kadın Dostu Kentler III Programı’na pilot belediye olarak seçildi. 2025 Mayıs ayında Belediye Meclisi'nde Başkan Dr. Candan Yüceer'e protokol imzalama yetkisi verildi ve protokol Türkiye Belediyeler Birliği’ne gönderildi. Böylece Tekirdağ, diğer kentlerle deneyim paylaşımı yapma ve uluslararası destek alma fırsatı da kazandı.

Hazırlanacak Yerel Eşitlik Eylem Planı; kadınların ve dezavantajlı grupların hizmetlerden eşit yararlanmasını sağlamak, yerel karar alma süreçlerinde temsiliyetlerini güçlendirmek, eşitlik odaklı politika ve projeleri hayata geçirmek amacıyla oluşturulacak. Bu plan, yalnızca ihtiyaç temelli değil, hak temelli bir yaklaşımla hazırlanarak belediyenin kurum politikasına entegre edilecek.

HABER MERKEZİ