Hava Durumu

#Toplu Sözleşme

Batı Ekspres - Edirne'nin Haber Sitesi - Toplu Sözleşme haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Toplu Sözleşme haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

Edirne’de 3 İsimden Adaylık Açıklaması: “Çarşaf Liste Olmalı” Haber

Edirne’de 3 İsimden Adaylık Açıklaması: “Çarşaf Liste Olmalı”

Edirne Emekliler Derneği’nin 16 Kasım Pazar günü düzenlenecek genel kurulu öncesi basın açıklaması yapan Ahmet Ziya Yaz, Hilal Bilgenoğlu ve Mehmet Bilgenoğlu, yönetim kurulu üyeliklerine aday olacaklarını açıkladılar. Yazılı basın açıklaması yapan dernek yönetim kurulu üyeleri Ahmet Ziya Yaz ve Mehmet Bilgenoğlu ile dernek üyesi Hilal Bilgenoğlu, genel kurulda gerçekleştirilecek seçimin çarşaf liste ile yapılmasını talep ettiler. Adaylıklarını açıklayan 3 ismin ortak basın açıklamasında şu ifadelere yer verildi; “Demokrasi mücadelesinden emekli olunmaz. Yönetimlerde yer alan her aday potansiyel başkan adayı olmalıdır. Hepimiz biliyoruz ki dernekler ve sendikalar demokrasinin vazgeçilmez unsurlarıdır. Demokratik kitle örgütlerinin demokratik merkeziyetçilik ile yönetilmesi gerekir. Tüm üyelerin seçme ve seçilme hakkı vardır. İsteyen her üye aday olma özgürlüğüne sahip olduğundan en fazla oy alan ve yönetime seçilen yönetim kurulu üyeleri de görev dağılımı yaparak başkanı seçerler. ‘Ben yaptım’, ‘Benim ekibim’ gibi yaklaşımlar, ben merkezli anlayış dayatmacı antidemokratik bir uygulamadır. Her üyenin ayrı bir değer sayıldığı demokratik merkeziyetçilik anlayışı için çarşaf liste diyoruz. 16 Kasım 2025 tarihinde yapılacak Edirne Emekliler Derneği seçiminde seçilecek her aday potansiyel başkan adayıdır. (Yönetim içinde seçilecektir.) Bunun yolu tam demokrasinin sağlanacağı (ki yıllarca demokrasi işlesin diyoruz) düşünülen, her üyenin aday olabileceği, en çok oyu alan üyelerin yönetimi oluşturacağı ve birleştirici olan seçim olan çarşaf liste ile seçime gidilmesi doğru olacaktır. Ben Ahmet Ziya Yaz olarak bir yanlış anlamayı düzelteyim; başkanlığa aday değilim, yönetime adayım. Oluşan yönetim kimi başkan olarak seçerse (çarşaf listede) o arkadaşla da çalışırım. Bizler çalışırken de emekli olunca da hak arama mücadelesinden vazgeçmedik. Büyük önderimiz Mustafa Kemal Atatürk’ümüzün dediği gibi; ‘Dinlenmemek üzere yola çıkanlar asla ve asla yorulmazlar.’ Bu yolda yorulmadan güzel bir gelecek için mücadele eden emekli kardeşlerimize selam olsun. Çocuklarımıza, torunlarımıza onurlu bir gelecek bırakmak için ekonomik haklarımız ve taleplerimiz başta olmak üzere demokratik ve sosyal haklarımız için de mücadele etmekteyiz. Sendika ve toplu sözleşme haklarımızı alana kadar dernek çatımız altında ‘Hak, hukuk ve adalet, kurtuluş yok tek başına ya hep beraber ya hiçbirimiz, hep birlikte kazanacağız’ ilkesiyle mücadelemize devam etmeliyiz. Söz yetki karar sizlerindir.” HABER MERKEZİ

“ÇÖZÜM YERİ TOPLU SÖZLEŞME MASASIDIR” Haber

“ÇÖZÜM YERİ TOPLU SÖZLEŞME MASASIDIR”

Edirne’de Trakya Üniversitesi Hastanesi önünde toplanan Memur-Sen ve Memur-Sen’e bağlı 11 yetkili sendika Kamu İşveren Heyeti’nin kamu görevlilerine verdiği teklif hakkında basın açıklamasında bulundu. Basın açıklamasında konuşan Memur-Sen Başkan Vekili Erhan Turan “Sorunların çözüleceği yer toplu sözleşme masasıdır” dedi.   “ENFLASYON TAHMİNİN ALTINDA KALDI”  Yetersiz teklifleri protesto ettiklerini belirten Memur-Sen Başkan Vekili Erhan Turan “Memur-Sen ve 11 yetkili sendikamızla 7. Dönem toplu sözleşmede masaya sunduğumuz gerçekçi tekliflerimize karşı, kamu işvereninin verdiği yetersiz teklifleri protesto ediyoruz. Kamu İşvereninin, masanın emek tarafının sesini duymadığını düşündüğümüz için 81 ilden sesimizi yükseltmek üzere bugün buradayız. Buradan, ‘sorunların çözüleceği yer toplu sözleşme masasıdır’ sözümüzü bir kez daha tekrar ediyoruz. 2 yıldır toplu sözleşme masasının toplanmasını, masanın dışında yapılan eksik ve yanlış düzenlemelerle bozulan gelir dağılımı adaletsizliğinin düzeltilmesini, sorunun bütün olarak görülmesini bekliyoruz. Maalesef kamu işvereni bizim beklentimizi ve teklifimizin haklılığını hala anlayabilmiş değil. Kamu İşvereni ilk teklifini 2 puan artırarak yüzde 25’e çıkarmıştır. Bu ne demektir? Sorunlarınız çözülmesin, enflasyon baskınız devam etsin, maaş artışlarınızı enflasyon farkı belirlesin demektir. Teklif, bu haliyle, Merkez Bankasının 2024 enflasyon tahmininin 8 puan, 2025 için de enflasyon tahmininin 4 puan altında kalmıştır” dedi.   “NEDEN TEKLİF BEKLENTİNİN YAKININA ULAŞMIYOR?”  Teklifin gerçekçi olmadığını vurgulayan Turan “Kamu işvereni diyor ki; 2023 yılında enflasyon yüzde 58 çıkacak. Kamu görevlisi yüzde 25 enflasyon farkı alacak. Peki 2024 yılı için beklenti olan yüzde 33 oranına ilişkin neden anlaşılır ya da hak verilir bir cümle kurulmuyor. Neden teklif hala beklentinin bile yakınına ulaşmıyor? Bu durum Kamu İşvereninin kendi verileriyle çelişmesi, kendi ifadeleriyle ters düşmesi ve kendi beklentilerini dahi görmemesi demektir. Kamu İşvereninin bu teklifi ne rasyonel ve ne de gerçekçidir” ifadelerine yer verdi. “SES YOK”  Kamu görevlilerinin sesini ve piyasanın gerçeklerini gören teklifi duymak istiyoruz diyen Turan şöyle konuştu: “Müzakere, zaman kazanma zemini değildir. Strateji uygulayarak çözümsüzlüğe sevk etmek değildir. Kamu İşvereninin ayakları yere basan teklifini, kamu görevlilerinin sesini ve piyasanın gerçeklerini gören teklifini duymak istiyoruz. Refah payı dedik, ses yok. En düşük memur maaşında hesap hatası var, düzeltinsin dedik, ses yok. Emekli maaşıyla ilgili feryatları dile getirdik, ses yok. Seyyanen yapılan zam emekliliğe yansıtılsın dedik, yine ses yok. Kira yardımı konusundaki teklifimiz, üstelik, siyasilerce ifade edilmesine rağmen o da yok. Şeflerin, müdürlerin ücret skalası bozuldu, düzeltilsin dedik, ses yok. Mühendisler büyük projelerle ülkeye katkısının karşılığını alamıyor dedik, ses yok. Akademisyenler bilgisinin, fikrinin, akademik kariyerinin karşılığını alamıyor dedik, ses yok. Kamu personel sisteminin bütünlüğü bozuldu, bunu düzeltmenin en doğru yeri toplu sözleşme masasıdır dedik, yine ses yok.”   “REFAH PAYI UYGULAMASI ŞART” Refah payı uygulamasının şart olduğuna değinen Turan “Diğer taraftan, Akaryakıta gelen zamlar, ulaşıma gelen artışlar hepimizi zorluyor, Emtia ürünlerindeki fiyat artışları, insaf sınırını aşan kiralar geçim sıkıntımızı büyütüyor. Sabit gelirliler olarak, alım gücümüz düştü, her geçen gün sosyal maliyet artıyor, psikolojik maliyet aklımızı, enerjimizi sömürüyor. Bu verilerden hareketle açıkça deklare ediyoruz Kamu İşvereninin öngörüleri tutmuyor. Enflasyona ezilen değil, enflasyonu ezen bir adım için ‘refah payı’ uygulaması artık şarttır. Onun için, sözü fazla dolaştırmadan, maliye söylemlerine sığınmadan, hazırladığımız gerçekçi ve rasyonel tekliflere kamu işvereninden gerçekçi revizeler bekliyor, memurun refahının yükseltilmesini istiyoruz. Sayın Cumhurbaşkanımızın 2023 Seçim Beyannamesini açıklarken ifade ettiği ‘enflasyonun üzerinde en az büyüme oranı kadar refah payı vereceğiz.’ vaadi masada hayata geçirilsin” diye konuştu   KAMU İŞVERENİ SESİMİZİ DUYSUN “Kamu işvereni sesimizi duysun” diyen Erhan Turan “Büyük ve Güçlü Türkiye için güçlü memur, Güçlü memur için de refah payı şart. Alın terinden tasarruf olmaz. Emeğin karşılığı kısılarak bütçe büyümez. Gerçekçi ve akılcı rakamlarla teklif revize edilsin, refah payıyla memurun ve memur emeklisinin yüzü gülsün. Bize bahaneler üretilmesin.  Memur-Sen ailesi olarak, sorumluluklarımızın bilincinde bir kitleyiz. Biz ülkemiz, milletimiz, vatandaşımız, ne zaman zorda kalsa; Yaşadığımız sorunlarda, doğal afetlerde, bu ülkenin ve aziz milletimizin hep yanında olduk, olmaya da devam edeceğiz. Toplu sözleşme masasında da bugün burada da sorumluluğumuzun gereğini yapıyoruz. Kamu İşvereninin de sesimizi duymasını, gereğini yapmasını bekliyoruz” dedi. MERT ERİŞKİN

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.